Tag: Adler & Borys (1996)

Adler en Borys ontwikkelen twe typologieen die aangeven of een controle instrument gebruikt wordt als controlerend of mogelijk makend instrument voor de medewerkers

De 4 principes die je helpen motivatie binnen je organisatie te verhogen

Hieronder staan de 4 principes nodig waaraan je kan toetsen of een organisatie een management controle systeem heeft dat motiveert of juist demotiveert. De 4 principes stammen af van de een casestudie naar kopieerapparaten. Maar voordat ik je meer vertel over management control en motivatie. Kijk even naar het fragment van de politieagent over het protocol huiselijk geweld, klik op… Read more →

%d bloggers liken dit: