Hebben jullie het boek van Berend van der Kolk al gelezen? Dit boek heet De meetmaatschappij met als ondertitel, waarom we alles meten en wat dat met ons doet? Berend van de Kolk is opgenomen in de top 50 denkers met vernieuwende ideeën. Berend van der Kolk is gepromoveerd op hetzelfde onderwerp als waar ik Louis Goulmy op afgestudeerd ben,… Lees verder →
We lezen regelmatig stukken over managers die dan hele verstandige dingen zeggen tegen andere managers over hun werknemers. En daar klinkt onbedoeld vaak de nodige betutteling uit. Lees verder →
Na het lezen van het boek een werkweek van 4 uur, kwam ik erachter dat dat wat in het boek verteld wordt ook van toepassing is op verenigingen en organisaties. Ik focus mij in deze blog op verenigingen, omdat ik daar het voorbeeld al zelf deels heb toegepast (daar kwam ik achter tijdens het lezen van het boek). Het boek… Lees verder →
Leidinggeven aan samenwerken. Een goede vriend van mij werkt sinds kort in de ambulance zorg. Hij vertelde over een door hen gebruikte methode: Crew Resource Management (CRM). Oorspronkelijk is CRM ontwikkeld voor de luchtvaart om fouten door menselijk handelen te verminderen. Hiervoor zijn echter bepaalde elementen erg belangrijk. Waaronder teamwork (samenwerken). Daarvoor heb je open communicatie en directe feedback nodig.… Lees verder →