Tag: Vertrouwen

Vertrouwen is de zuurstof voor organisaties.

Vertrouwen is te vergelijken met zuurstof. Het is er wel (een bepaalde mate althans) maar je ziet het niet. Zonder zuurstof geen leven. Het begint met het uitgangspunt, vertrouwen is beter dan controleren. We kunnen nu eenmaal gewenst gedrag niet afdwingen. Het uitnodigen van het gewenste gedrag gaat er impliciet vanuit dat mensen in een organisatie een bijdrage willen leveren… Read more →

Hoe Maarten Ducrot mijn middagdutje om zeep hielp…

Met de stem van Herbert Dijkstra en Maarten Ducrot op de achtergrond kijk ik hoe de wielrenners door het Franse landschap rijden. Lekker zo´n momentje van gedachteloze ontspanning. Door de helikopterbeelden dwalen mijn gedachten… maar dan pikken mijn voelsprieten een discussie op over vertrouwen, veiligheid, regels en controleren in het peloton: Bij GEBREK aan vertrouwen MOET er een nieuwe (maat)regel… Read more →

Why good leaders make you feel safe!

Simon Sinek, legt in eenvoudige termen uit hoe organisaties beter kunnen functioneren. Hij is het meest bekend om de golden circle (the what, how and why). In onderstaande TED talk geeft hij uitleg over wat een leider een goede leider maakt: why good leaders make you feel safe! Simon Sinek Hij gebruikt daarin het voorbeeld van het leger. Goede leiders… Read more →

Productiviteit op het werk

Hoe productief ben jij op het werk?

Productiviteit op het werk is altijd al een onderwerp van discussie geweest. Het onderstaande filmpje past helemaal bij een nieuwe kijk op control. Jason Fried vertelt in onderstaande filmpje van TED X waarom het soms niet werkt om op het werk te zijn en waarom we niet zoveel gedaan krijgen als we eigenlijk willen. Hij geeft je drie tips die je hierbij kunnen helpen!  Kijken dus!

Jason Fried: Why work doesn’t happen at work

 

Control en vertrouwen, hoe versterken die elkaar?

Controle middelen en vertrouwen, hoe versterken die elkaar? Die vraag stelde ik mijzelf n.a.v. een vraag op het makelaarskantoor, waarbij een woning werd verkocht, maar in de woning zaten nog huurders (conform de leegstandswet). De huurovereenkomst met de huurders was opgezegd. Gelijktijdig is de koopovereenkomst getekend door verkopers en kopers. Maar wat nu als de huurders zich niet  aan de… Read more →

Zelforganiserend vermogen (vertrouwen versus wantrouwen)

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we ons zelforganiserend vermogen kunnen verhogen? Deze vraag stel ik mezelf na het lezen van een stuk over kwaliteitsadviseurs in het onderwijs door Ouke Pijl van 2Reflect. Zijn inzichten gaan over een situatie op vakantie, waarbij hij het onderscheid zag in een type bord dat wij hier in Nederland niet direct kennen, namelijk het… Read more →

Omdat ik het wil

In de documentaire: omdat ik het wil, gaat iemand een uitdaging aan die voor vele niet te bevatten is. Aan het eind van deze documentaire geeft hij zijn uitleg….Hij leest zijn tekst voor genaamd Snappen. Een heel mooi woord uit de documentaire is, autotelische activiteit… een aanrader!

Autotelische activiteit

Een autotelische activiteit is een activiteit waarbij het doen van de activiteit zelf de beloning is. In de documentaire ‘omdat ik het wil’ is dat waar het om draait. De uitdaging zelf is de beloning, het werk zelf is de beloning. Een autotelische activiteit is daarmee de meest pure vorm van intrinsieke motivatie die er bestaat.

Wanneer ik met mensen praat over wat ze het liefst doen dan zie je de sprankeling in de ogen. Wanneer ze bezig zijn met die activiteit is de activiteit de beloning en worden daarmee alle extrinsieke motivatoren vergeten. Deze activiteit ken ik ook, de drive en energie die het geeft laat het onmogelijk mogelijk lijken. Het geeft je energie om door te gaan als het even moeilijk is en geeft je extra energie als het juist lekker gaat.

De documentaire zelf is een aanrader (ook al is wielrennen niet je favoriete bezigheid).

Documentaire – Omdat ik het wil from Gespleten asfalt on Vimeo.

%d bloggers liken dit: